燕郊律师网：在实践中，很多用人单位因为各种原因想与劳动者解除劳动合同，但因为非法解除劳动合同的成本很高，故与劳动者协商解除劳动合同，给予一定“打折”后的经济补偿。一方面，很多劳动者也不愿意花费精力去申请劳动仲裁，所以双方愿意就解除劳动合同达成合意：用人单位以较少的代价解除劳动合同，劳动者不用经过漫长的诉讼可快速的拿到补偿。
然而，很多用人单位在与劳动者签订完补偿协议后并未按约定给付经济补偿。劳动者连“打折”后的经济补偿都拿不到。如果出现这种情况该怎么办？是否可以直接去法院申请强制执行或者起诉？
燕郊律师网：根据法律规定，虽然用人单位与劳动者签订了补偿协议，但如果用人单位不履行该协议，劳动者不能直接向法院起诉或申请执行，仍然需要先走劳动仲裁程序。
总结:劳动者与用人单位签署解除劳动合同及相关经济补偿协议等文件时，一定要充分考虑用人单位是否有能力及愿意履行，避免出现让渡利益后仍不能快速拿到经济补偿的尴尬局面。